Анотація до книги:
Мемоліак, незалежно від того, наскільки незвичним він здається, є невід’ємною частиною нашого повсякденного життя. Цей процес допомагає людям надавати значення власному досвіду як у повсякденності, так і на робочому місці.
В організаціях вивчення досвіду потребує пояснень з точки зору того, як ми сприймаємо події, а не лише через структури та системи. Карл Вейк, відомий учений, запропонував оригінальний підхід до формування значень: стратегії, зміни, цілі, плани та команди не існують самостійно — їх джерело — людське мислення.
Книга показує, як індивідуальне сприйняття та мислення впливають на організаційні процеси, формуючи зміст і ефективність дій. Вона буде цікава всім, хто займається соціальними науками, організаційною психологією та хоче зрозуміти, як людське мислення формує життя організацій і суспільства.
Зміст книги:
1. Природа смыслопроизводства
2. Семь особенностей смыслопроизводства
3. Смыслопроизводство в организациях
4. Условия смыслопроизводства
5. Ключевое содержание смыслопроизводства
6. Процессы смыслопроизводства, которые запускаются убеждениями
7. Процессы смыслопроизводства, которые запускаются деятельностью
8. Будущее смыслопроизводства
