Аннотация к книге:
Мемоліак, независимо от того, насколько необычным он кажется, является неотъемлемой частью нашей жизни. Он позволяет людям придавать смысл своему опыту как в обычной жизни, так и на работе.
В организациях изучение опыта требует объяснений с точки зрения того, как мы воспринимаем события, а не только через структуры и системы. Карл Вейк, известный учёный, предложил оригинальный подход к формированию значений: стратегии, изменения, цели, планы и команды не существуют сами по себе — их источник — человеческое мышление.
Книга исследует, как индивидуальное восприятие и мышление влияют на организационные процессы, формируя смысл и эффективность действий. Она будет интересна всем, кто изучает социальные науки, организационную психологию и хочет понять, как человеческое восприятие формирует жизнь организаций и общества.
Содержание книги:
1. Природа смыслопроизводства
2. Семь особенностей смыслопроизводства
3. Смыслопроизводство в организациях
4. Условия смыслопроизводства
5. Ключевое содержание смыслопроизводства
6. Процессы смыслопроизводства, которые запускаются убеждениями
7. Процессы смыслопроизводства, которые запускаются деятельностью
8. Будущее смыслопроизводства
